想要付出努力就有回报?那就停止无效努力

    想要付出努力就有回报?那就停止无效努力

    努力和奋斗越来越成为这个时代的主旋律,但是大家都有意无意的忽略了一个问题,那就是“如果一份工作努力了很久却依然毫无成效,那这份工作还需要继续努力么,或者是不是应该放弃了?” 

    抛开办公室政治等不正常因素,如果你努力了很久但依然没有回报,我认为要么是你走错了赛道,要么是你做了无用功,如果碰到这两种情况那你就及时止损吧。
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    走错了赛道的努力注定徒劳无功

    尽管我们都很看重坚持的可贵,但并不是每一份工作都值得努力。

    雷军曾经说过,站在风口上,猪都会飞。

    同样的道理,找不到风口的人,永远飞不起来。

    比如马云当年在家里带着十八罗汉创业,说真的当年这十八罗汉并不算是最顶尖的人才,但是因为押对了阿里巴巴和电商这条船,个人价值得到了火箭般的提升。

    如果他们没有找到对的赛道,那么即便他们很有成就,可能也不会像现在的成就那么大。

    所以如果你努力了很久,却依然没有收获,那你要停下来好好想想,是不是自己走错了赛道。

    比如在电气时代,你再怎么努力的推销煤油灯,销量也不会增长。因为这个世界注定会把你抛弃。

    在这些注定消亡的行业里,你再怎么努力都是没有用的。就像我曾经在北京地铁十号线看到的一位大叔在卖某京报,没走几步就跪下,央求乘客说“帮帮忙吧,看看报纸吧。”但是每天卖出去的报纸仍然寥寥无几。

    如果说一个行业里的一个优秀产品,需要你磕头下跪央求人,还卖不出去,那么就说明这个行业已经走上落日大道了,你所有的努力都将成为无效努力,还不如尽快换一个赛道,重新起航。

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    请不要做无效的努力

    曾经有很多读者跟我抱怨过类似的问题:为什么我起早贪黑的拼命工作,但实际没有升职,也没有加薪?

    我想说的是,这个世界并不会因为你每天工作十八个小时而高看你一眼,真正有价值的就是价值本身。

    任何不产生价值的努力,都是无用功。

    虽然说起来残酷,但却是事实。

    我之前带过一个策划团队,为东部某县编制一份产业规划。其中地方政府指名想要大力发展婚庆产业,要求我们在制定产业规划的时候务必将这个产业加入其中。

    抛开其他一切外部因素先不谈,根据市政府统计局提供的数字,这个县的婚庆产业的年人均生产总值只有区区6万元。 

    作为一个东部经济大省,假设每个工人月工资3000元,年工资就达到了36000元,加上相应的福利保障、税收(注意,这里还没有加入生产成本),摊拨到每个人身上的费用就已经远远高于每个人生产的价值了。

    如果是这个统计数字是真的,那么这个行业在这个地方就很难说有什么发展前途了。

    如果你的行业依然在快速增长,机会数都数不过来,但你拼命工作却始终抓不住任何机会,那我建议你停下来好好研究一下这个行业运转的规律。

    滴灌的效率总是比漫灌的效率高,只要你真正发现了行业运转的规律,向最要害的地方发起冲击,那你成功的可能性就会大很多。

    这是一条规律从我们读小学开始,就应该认识到:当你在准备一场考试时,最高效的学习方式一定是通过课程总纲和考试大纲,研究知识在考试中的价值分布,看什么应该学,什么不应该学,然后思考这些知识是如何运行的,内在的逻辑是什么。

    但是绝大多数人并不是这么做的,他们进入到一个领域,就进入所谓的“埋头苦干”状态,采取一种大水漫灌的学习和工作模式。既不考虑轻重,也不考虑缓急,更不用说思考这个领域的运作方式了。

    这种全面出击的方式事倍而功半,全军出击散攻多处的效果就不如就中全力,先攻最重要的要塞。

    所以不要再为自己的努力沾沾自喜了,拼命三郎谁都能做,但是在这之前先看看自己有没有脑子吧。

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    反复努力依然没有收获:及时止损

    俗话说树挪死,人挪活。

    如果你所处的行业已经日薄西山,又或者你尝试过高效工作,但是依然一无所得,那么我建议你立即止损吧,因为继续在这个赛道上折腾,已经没有任何价值了。

    但是跳槽也是非常有讲究的,既要尽可能的让你过去的经验、知识、人脉继续为你服务,又不能让这些东西束缚住你,影响到换工作的效果。

    我认为阿里巴巴前CEO卫哲说过的一句话非常有道理,那就是“换岗不换行,换行不换岗”。就是如果你要换一个新岗位,那你就不要换行业,如果你要换行业,那就不要变换岗位。

    卫哲的职业就非常值得我们学习,他毕业后进入了申银万国,后来历任任万国证券资产管理总部副总经理,“普华永道”(PWC)高级经理,东方证券投资银行总部总经理,这一系列的经历都是在金融机构担任要职。后来他借助自己在金融机构的履历进入零售行业,但是担任的职务仍然是跟财务有关的职务,2000年出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监。 

    卫哲后来的经历大家也都知道了,2006年他成为阿里巴巴第一个高级职业经理人,成为阿里巴巴的执行副总裁。

    这样做的目的就是尽可能的不要浪费自己之前的积累,即使到了新的领域、新的岗位,也能够迅速的掌握要领,快速崛起。

    然后再根据自己的需要,看自己是不是需要转换赛道,继续借助自己之前的积累发力,而不是盲目的变换,看到那个行业发展好,看到哪个行业赚钱多就投身哪个行业。时间久了你就话发现自己积累的大量经验、人脉既不相关也不实用,白白浪费了许多时间和精力,却一无所得。

     

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